¿Qué tipo de líder de eres?

14 Ago

El liderazgo se define como la capacidad de una persona para orientar, influenciar, inducir y motivar a otros para que consigan llegar voluntariamente a los objetivos definidos.

Gestionar equipos, conseguir los objetivos eficazmente y ser el referente activo de la empresa, son tareas muy importantes dentro de las empresas.

Algunas características de un líder:

  • Son estrategas y marcan la dirección hacia la que la compañía va a dirigirse
  • Ejecutivos resolutivos y capaces de alcanzar los objetivos
  • Capaces de gestionar el talento y desarrollar el futuro talento
  • Con habilidades personales tales como como adaptabilidad, proactividad, trabajo en equipo, toma riesgos o entusiasma a la gente tras una idea o acción
  • Son respetados y respetuosos con el equipo

Detallo una básica clasificación de los tipos de liderazgos que se pueden encontrar en las empresas.

Líder Dominante

Es autoritario, controlador, restrictivo, donde las decisiones importantes sólo pueden salir por su despacho sin necesidad de contar con sus subordinados. En este tipo de sistema prima la rapidez, disponibilidad y eficiencia.

Líder Democrático

Se integra en su equipo como uno más, toman las decisiones conjuntamente, después de conocer todas las propuestas planteadas, aunque toda decisión siempre acaba supervisada y guiada por él mismo. Este líder es accesible, se compromete con sus trabajadores, escucha a su equipo y fomenta la participación de sus empleados.

Líder Liberal

Sabe delegar. Conoce los límites de todos sus trabajadores y él sólo se encarga de lanzar las ideas básicas del plan estratégico para que los demás lo desarrollen siguiendo esa misma línea. Deja gran libertad en la toma de decisiones y sólo interviene en casos excepcionales.

Montse García

Marketing y Comunicación integral

@modernmarketing

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