En tiempos de crisis como el que estamos viviendo las canas aportan valor. Es que son los directivos seniors tienen esa experiencia que hoy es un valor en alza y las empresas lo saben.
La demanda va apuntando a profesionales que saben gestionar un negocio en tiempos difíciles y las empresas necesitan gente que no requiera demasiado tiempo en aprender. Las compañías se apoyan en el conocimiento de esas personas para tomar decisiones.
Las empresas buscan la experiencia; buscan profesionales que hayan lidiado situaciones adversas y que entiendan en su conjunto los problemas de la compañía, quieren una visión global de la compañía. En el nuevo marco económico mundial los ejecutivos juniors necesitan tiempo para adquirir esa experiencia y contar, más que nunca, con los conocimientos de los senior.
Y es que, la experiencia es un grado.
Los medios que más utilizan los ejecutivos seniors es su propia red de contactos, creando una consultora o mediante contratos de interim management.
Montse García
Marketing y Comunicación integral
Etiquetas: Ejecutivos seniors
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